不同人群的资源

这些资源对任何面临“资历过高”标签或决定需要改变的人都有好处.

• 最适合年长员工的行业
  现在, 更甚于以往, 年长的员工正在发现新的激情, 学习新技能, 并在满足贸易中蓬勃发展. 在这个阶段，一个新的职业篇章会相当丰富, 尤其是当你选择的行业与你的生活经历一致时.

• 再来一个职业
  • 免费的信息和社会工具，以帮助个人寻求过渡到非营利性和私营部门的工作.
  • 职位数据库由Prime Careerbuilder提供支持, 它专注于婴儿潮一代，可以通过顶部标签“找到你的Encore Career”并选择“Encore Career Finder”来访问.

• RetiredBrains
  广泛的需要高级经验的工作数据库. 还提供财务规划、医疗保健和老年人生活方面的资源.

• Retirement工作
  建议和一个重组数据库，免费的工作搜索和一个高级的工作搜索数据库. 职位数据库中确实混合了一些入门级职位.

• 接下来是什么
  重点关注那些处于职业中期或即将退休的人，他们想要改变职业. “工具”部分连接到私营和非营利部门的管理职位列表. 需要注册.

• AARP的工作
  工作数据库系统与美国退休人员协会列出的退休工作提供动力.Com是一个帮助求职者与预先筛选过的年龄友好型雇主联系的网站.
  
  
• 退休后工作
  致力于提供有用的信息，帮助老年人实现他们的退休目标.

• GOLDSEA
  该组织致力于亚裔美国专业人士的发展. 网站上有关于专业发展的优秀文章, 亚裔美国人新闻, 亚裔美国人文化和媒体, 还有职业领域. 要进入职位数据库，请点击顶部导航中的“职业”链接.
• 美国亚裔专业人士协会
  一个专业发展组织，旨在通过网络工具和资源促进亚裔美国人的职业发展. 该组织提供奖学金、招聘会、网络会议、网络研讨会和工作数据库.

• 全国黑人会计师协会
• 国家黑M.B.A. 协会
  免费工作和培训服务需要注册.
• 全国黑人工程师协会
• 黑色E.O.E. 杂志
  致力于帮助美国企业中的非裔美国人的组织. 网站提供领先的非裔美国人商业和职业杂志, 会议, 为学生提供招聘会和工作数据库.

• Diversity雇主
  职业和自我发展网站的目标是最近的大学毕业生，以及更有经验的求职者和专业人士谁寻求职业信息, 工作机会, 研究生或专业学校, 实习或合作社, 留学项目, 以及其他就业和职业发展机会.  免费的, 实用专题内容, 专家建议, 雇主信息资源和工具，用于识别和申请有兴趣招聘多元化劳动力的雇主的工作.
• 多元企业.com就业中心
  通过领先的多元化职业中心之一在明尼苏达州找工作. 发布你的工作或履历. 必须先注册.
• 平等机会出版公司.
• 平等杂志出版
  该组织向公众免费出版四本杂志:《博彩网站推荐》, 商界Women, 《博彩平台大全》和《Veterans企业. 网站和杂志文章链接到雇主的招聘启事页面.
• IMDiversity
  在“村庄”中组织有用的资源，每个村庄侧重于提供广泛资源的少数群体.
• 洞察多样性
  杂志和文章.
• 实习、进展
  组织帮助不同种族的候选人进入公司的商业世界. 有机会在公司的知名企业客户实习.
• MinorityJob
  结合工作清单和职业信息与新闻和信息的公民权利, 移民, 教育, 政府及历史资料. 允许审查职位清单, 但需要注册免费求职账号, 包括把你的履历录入他们的数据库.
• PharmaDiversity招聘板
  网站有一个广泛的工作数据库，为不同的学生进入制药行业. 求职是免费的，不需要注册，但是发布信息需要用户注册.
• 工作场所的多样性

• 西班牙裔职业提升联盟
  允许求职者注册免费档案, 上传简历, 电子通讯, 参加区域职业会议和拉丁裔招聘系列. 提供指导项目, 领导力发展, 职业指导, 专业发展工作坊, 和奖学金.
• iHispano
  该组织致力于帮助拉丁裔求职者面试, 通过提供一个免费的拉丁裔专业网络和职业工具包，来提高你的薪资和社交技能. 用户可以免费查看广泛的作业和rsamsum数据库.
• LatPro
  为会说西班牙语或双语的人提供工作.
• 墨西哥裔促进协会 & 科学领域的印第安人
• 西班牙裔专业工程师协会
  “领先的社会技术组织，其主要职能是提高和实现西班牙裔在工程方面的潜力。, 数学和科学. SHPE促进了西班牙裔工程师的发展, 科学和其他技术专业实现卓越教育, 经济机会和社会公平."
• 拉丁裔工程师协会 & 科学家们

关于可选实践培训的信息, 课程实践培训和STEM可选实践培训扩展, 可透过 国际研究中心.

• 国际教育交流委员会
• 文化景观
  提供各种培训, 实习, 为在美国寻求机会的国际学生提供就业和文化交流项目.S
• 国际学生职业规划资源
  明尼苏达州立大学提供
• 大使馆
  华盛顿特区的资源.C.外国使馆社区.
• 国际学生求职
• LatPro
  为会说西班牙语或双语的人提供工作.
• 我的签证工作
• 顶级日语双语招聘网站
  双语求职网站 日本 在美国从事相关职业.
• 美国的选择
  博客重点介绍世界500强企业积极寻找国际学生.

更详细的求职信息可以在我们的网站上找到 工作页面 国际学生.

美国雇主面试技巧

面试前:

第一印象非常重要. 比如你对时间的考虑, 个人形象, 谈话的质量在面试官和被面试者的关系中具有重要的文化意义.

• 尊重时间 在美国文化中，准时是非常重要的. 提前10-15分钟到达面试地点，但要做好等待的准备! 早到意味着你可以准时出发, 这显示了你对面试官日程安排的考虑和尊重.
• 消除干扰: 远离手机，保持沉默是对面试官的一种尊重. 这是一种非语言的方式，表明你尊重他们的时间，专注于他们和这次面试.
• 个人形象: 握手要坚定, 用友好的微笑问候, 穿职业装，梳好头发, 刷牙齿, 而且没有任何体臭. 这些都是美国.S. 雇主通常与自信和能力有关, 哪些是美国文化中重要的价值观.
• 谈话质量: 闲聊是另一个获得成功第一印象的好方法! 当你进入面试空间时，要留出足够的时间闲聊, 然后继续面试
  • 先听面试官说话，他们可能会帮你开始闲聊!
  • 通过眼神交流、非语言暗示和你的反应表明你在倾听.
  • 尊重界限，选择愉快的、一般性的话题. 避免涉及个人、政治、宗教、年龄或国籍.
  • 闲聊是建立关系的好机会，但要注意面试官的时间

而闲聊是开始面试的好方法, 记住，遵守面试时间表，注意面试官的时间是美国的另一种文化价值观.S.

下面是一些闲聊的好例子:

• “你今天过得怎么样??” or “你好吗?”?”
• 利用从他们办公室收集的信息:他们的墙上是否有一件漂亮的艺术品? 你看到宠物的照片了吗? 发表评论是恰当的。 “哦，你的狗太可爱了! 我也有一个! 他们叫什么名字??”
• 办公室的位置或布局 “哇! 我喜欢你办公室的景色!” or “我喜欢这里的地理位置! 在这之后，我可能要请你推荐餐馆了。”

面试过程中:

通过例子来展示你的知识和能力，同时表现出你的放松和自信是很重要的. 这样做的目的是强调你将给团队带来的价值，以及你将如何为整个组织做出贡献.

• 借鉴过去的经验. 在面试中回答问题时, 利用你过去的经历来展示你的知识和能力. 利用职位描述来了解他们希望求职者具备哪些技能或经验，这样你就可以做好相应的准备.
• 时间: 一定要以简短而彻底的方式回答问题. 有些回复可能需要比其他回复更长, 但要确保你提供的信息是相关的.
• 态度: 信心, 能力, 自信, 放松, 在面试中，所有的态度都是很重要的.
• 问问题! 一旦面试接近尾声，面试官通常会问你是否有什么问题. 这是一个展示你倾听技巧的好机会，也可以问面试官没有回答的问题.
  • 做的: 问一些关于潜在职位的具体问题, 询问面试官在该公司的工作经历, 问一两个深思熟虑的问题，表明你正在努力更多地了解公司，以及你如何才能最好地融入公司.
  • 不该做的: 问一些你可以通过调查了解到的问题, 问问题显然是出于自私的原因, 问太多问题(注意他们的时间).

面试后:

• 及时发送感谢卡. 这表明你很感激他们的时间，并期待着被邀请参加第二次面试，或者听到他们关于招聘流程的下一步. 这些应该在面试后迅速完成(在几天内)，并且应该礼貌而亲切.

另外:了解你作为国际学生的权利!

在美国.S., 面试官问有关移民身份的问题是违法的, 年龄, 国籍, 或者婚姻状况. 他们可以问你是否被授权在美国工作.S. 你现在或将来是否需要签证担保. 一定要了解你的工作授权，准备好解释授权工作的过程，并明确雇主在这个过程中的责任. 如果雇主在面试中问了一些不合法的问题，保持友好，并给出一般化的回答!

以下是一些违规面试问题的例子:

• http://www.preemploymentassessments.com/illegal-interview-questions/
• http://zety.com/blog/illegal-interview-questions

非法的问题:

• 你是美国人吗?.S. 公民?
• 你出生在哪里??
• 你的种族背景是什么?
• 你能把你的出生证明寄过来吗?
• 你是怎么学西班牙语的?
• 你的父母是美国人吗?

法律问题:

• 你在美国合法工作吗?
• 你能用英语读、写、说吗?
• 你还有别的名字吗?
• 如果我们雇用你，你能出示公民身份证明吗?
• 你受过什么教育啊?
• 你有什么经验使你适合这份工作?
• 你有这份工作的执照和证书吗?

St. 博彩平台大全 LGBT资源中心 还提供信息和资源.

招聘网站和资源

• 人权运动
  企业平等指数对公司对待LGBT员工的公平程度进行评估. 网站还提供雇主数据库，提供非歧视政策和福利.
• LGBTQ职业规划资源 明尼苏达州立大学提供
• 工作中的自豪感
  一个为LGBTQ工作者在工作场所和工会中寻求完全平等的组织. 我们致力于创造一个珍惜多样性的劳工运动, 鼓励开放, 并确保安全 & 尊严. 我们的目标是教育LGBTQ社区，让他们了解工会合同对LGBTQ劳动者的好处, 并为LGBTQ社区的工会运动建立支持和团结.
• 顶级科技LGBTQ创新者和公司
  一些最鼓舞人心的, 为LGBTQ+科技社区做出贡献的创新型个人和组织.

专业发展LGBTQIA+求职者 

• 成功着装:性别包容
• FAQ PDF

雇主搜索

• 支持同性恋者的雇主名单 提倡 和人权运动.

LGBTQIA+求职资源

• 福布斯为LGBTQ员工提供的职业建议
  这篇文章是关于LGBTQIA+员工和求职者在工作和求职时应考虑的建议.
• 高等教育内部:在求职过程中导航性别认同和表达
  一篇关于如何遍历求职过程的专栏文章, 尤其是作为一个变性人, 那些表现和自身性别不符, 和/或性别酷儿.
• 长满青苔的
  总部位于明尼苏达州的组织，专注于LGBTQIA+人群的就业公平和职业准备.  该组织还为LGBTQIA+求职者举办会议和招聘会.
• Out N' About: LGBT学生的职业资源
  南方大学和雇主协会的一篇文章，有许多不同和独特的资源.

LGBTQIA+专业资源

• 女同性恋，男同性恋，双性恋协会 & 跨性别问题咨询(ALGBTIC)
  在咨询行业和相关帮助行业的成员中提高对LGBT问题的认识和理解.
• 高等教育LGBT资源专家联盟
  为为女同性恋服务的同事提供支持, 同性恋, 双性恋, 以及高等教育中的跨性别群体.
• 同性恋医学协会
  确保LGBT个人和医疗保健提供者在医疗保健方面的平等.
• GAYLESTA
  性别心理治疗师协会 & 性的多样性.
• 全国男女同性恋商会
  • NGLCC支持并倡导LGBT企业的多样性和包容性.
  • 法定人数 -双子城LGBT商会
• 全国男女同性恋记者协会
  记者组织, 媒体专业人士, 在新闻行业工作的教育工作者和学生，以促进对LGBT问题的公平和准确报道.
• 全国LGBT律师协会(The LGBT Bar)
  全国律师协会, 法官和其他法律专业人员, 法律专业学生, 积极分子, 还有附属女同性恋, 同性恋, 双性恋和变性法律组织.
• 全国男女同性恋科学家和技术专业组织.
  全国同性恋组织, 女同性恋, 双性恋, 跨性别者(以及他们的支持者)受雇于或对科学或高科技领域感兴趣. NOGLSTP’s goals include educating the scientific and general communities about LGBT issues in 科学 and the technical workplace; educating the queer community about relevant topics in 科学; dialogue with professional societies and associations; improving our members employment and professional environment; opposing queer phobia and stereotypes by providing role models of successful LGBT scientific and technical professionals; and fostering 网络 and mentoring among our members.
• Out N' About: LGBT学生的职业资源
  南方大学和雇主协会的一篇文章，有许多不同和独特的资源.
• 伸出援手MBA
  组织联系，教育和增加LGBTQIA+ MBA学生和校友.
• 出版三角
  组织进一步出版由LGBT作者或以LGBT为主题的书籍和其他材料.

你的合法权利

如果你在面试或工作场所遇到歧视，这些资源可以帮助你了解你的权利.

• 要了解什么是非法面试问题以及如何处理这种情况，请阅读以下内容 处理不恰当的面试问题.
• 如果你在工作中遇到了歧视，请查看有关的提示和信息 就业歧视.
• 保护你不受歧视的法律:
  • 明尼苏达州法律禁止就业歧视, 住房, 公共设施, 公共服务, 教育, 信贷, 以及基于性取向的生意, 哪些定义包括跨性别者.
  • 根据联邦法律, 作为雇员和求职者，你受到保护，不受基于性别的歧视, 性别认同, 性别表示, 和性/方向. 进一步了解有关保护性别认同和性取向的州和联邦法律, 参见运动进步项目 平等的地图.

• 美洲印第安人科学 & 工程学会
  致力于“通过将科学技术与传统本土价值观相结合来建设社区”.“它帮助美国印第安人和阿拉斯加土著学生为科学事业做好准备, 技术, 工程, 和业务. 该网站包括一个为会员提供简历数据库的职业中心，以及一个向公众开放的求职板.
• 美国原住民SUNY:西部联盟
  该组织的成立是为了满足美国原住民学生和社区的高等教育需求. 该网站提供了两个有用的功能，可以通过其他机构为学生提供实习和奖学金，以及为六国成员提供公共和私人教育资金的财政援助目录, 卡尤加人, 塔斯卡洛拉语, 奥内达加人, 奥奈达和莫霍克.
• 部落的大学
  美国印第安人高等教育联盟

• 职业规划资源 明尼苏达州立大学
• 犯罪记录资源 由CareerForce
• 见见我们的工作人员 协助寻找机会公平的雇主

St. 博彩平台大全 学生无障碍服务 还可以提供信息和资源吗.

你会在工作场所透露你的残疾吗? 回顾这 残疾披露表格 来帮助你决定和采取什么步骤.

明尼苏达州立大学也提供 残障人士职业规划资源.

面试技巧

• 面试技巧 & 解读问题: 阿斯伯格和泛自闭症障碍学生求职面试指南
• 自闭症谱系障碍申请人的面试技巧
• 求职面试就业工具包

这些求职资源对各种不同能力的人都很有用. 许多是为身体残疾的人设计的.

• 美国残疾人法案
  关于美国残疾人法案信息的综合资源.
• 残疾学生就业指引
  玛丽维尔大学提供了一篇文章，帮助残疾和不同能力的学生开始他们的研究生找工作的步骤.
• 残疾商界人士协会
  非营利组织提供的服务包括:个人商业顾问, 商业计划和财务援助包装, 市场和产品研究营销, 广告与公共关系, 演示文稿和提案文件, 和更多的.
• 残疾人
  广泛的求职板和博客等资源, 研究生部分, 新闻和其他残疾网站的链接.
• EduBirdie
  为有残疾或有不同能力的学生提供支持和指导的指南.
• 入口点
  美国科学促进会为科学领域的残疾学生提供优秀的实习机会, 工程, 数学, 计算机科学, 还有一些商业领域.
• 平等机会刊物
  职业出版社 & 《残疾人》杂志还为残疾人士提供了一个汇汇库和招聘会.
• GettingHired
  国家就业和网络门户网站，将残疾求职者与承诺雇用他们的雇主联系起来.
• 就业介绍网
  JAN是一个免费的咨询服务，提供有关工作住宿的信息, 《博彩网站推荐》和残疾人的就业能力. 了解自己在就业市场上的权利, “合理安排”的含义，以及如果你是工作歧视的受害者该怎么做.
• 引导工作转变
• 国家残疾和交流信息中心
  帮助有学习兴趣的残障人士, 教学, 进行研究, 在国外实习或做志愿者，寻找交换项目, 以及任何与残疾有关的便利和无障碍信息，使国际经验取得成功.
• 残疾企业主资源
  这篇文章是对残障企业主的简要总结，包括PASS(计划实现自我支持)计划, 如何建立关系网, 为项目寻找资金.
• 残疾人士求职资源
  在找到合适的工作时，为残疾人提供更好的成功机会的资源列表.
• 支援自闭症学生成功计划(SASSI)
  为教职员工和学生提供资源，了解更多关于支持自闭症大学生的信息.

认知障碍

• 注意缺陷障碍协会
  • 由持牌专业咨询师撰写的关于注意力缺陷障碍患者的职业和工作问题的文章.
• LD在线
  关于学习障碍和注意缺陷多动障碍的领先网站.

耳聋或重听的

• 美国手语教师协会
  美国手语教师的工作清单和资源.
• 聋人教育网
  有兴趣与聋人或重听人一起工作? 搜索他们的工作列表，寻找教学机会.
• 加劳德特大学的工作
  在世界上唯一一所专门为聋哑人和重听人以及与他们一起工作的人提供教育和服务的大学寻找工作.
• 全国聋人协会
  求职方面的信息和文章.

视力受损的

• 美国盲人协会
• 美国盲人基金会
• 国家盲人服务机构(明尼苏达州)

• Undocumented人员
  这个网站包括工作/机会发布，指导计划，资源和研讨会.
• 公民路径，就业权利与DACA
  此资源包括有关DACA受助人就业权利的信息.
• 大学毕业后的生活:Undocumented学生指南
  本指南来自移民崛起.，并包含信息, 提示和资源，以及学生的推荐和专家的建议.

St. 博彩平台大全 Veterans资源中心 是否可以提供服务和资源.

明尼苏达州立大学还提供职业规划资源 军人、Veterans和军人配偶.

• 19军事经验带来的优势
• Veterans择业教育
  Veterans转岗、培训、就业等资源. 这是一个很好的起点，因为它包含了相当全面的有用资源.
• 联邦就业
• 联邦资格标准
• 从军人到平民的简历样本 & 指南
• MilitaryOneSource
  MilitaryOneSource网站的“职业”部分.
• MyMilitaryEducation
  明尼苏达州Veterans事务部.
• O*NET军用人行横道搜索
  使用你的军事职业分类(MOC)来确定文职劳动力中的类似工作.
• 多样性和包容性办公室
  残疾人士计划(附表A资料).
• U.S. Veterans杂志热门工作板
• 职业康复及就业
• ZipRecruiter

劳工部网站

• CareerOneStop
  Veterans就业服务一站式中心.
• 兽医资源
  就业及培训资源.
• . NET兴趣分析器
  Veterans自我评估职业探索工具.
• 国家就业银行(美国.S. 劳工处)
  你所在州就业银行的联系方式. 搜索工作和查找有关当地雇主的信息.

• AAUW开始聪明的工资谈判 在线培训
• 推进Women
  技术构建组织, “通过战略和指导来帮助他们在工作场所取得成功，帮助他们绕过传统障碍.“就业机会是由 凯业必达.
• 女科学家协会
  网站的就业中心包括科学、技术、工程和数学工作的数据库.
• 女权主义就业中心
  致力于通过研究、法律、社会和政治力量提高妇女地位的组织. 这个网站有很好的资源和社交网络活动，还有一个专注于非营利组织的工作板.
• Women新闻
  凯业必达网站上的工作.网站的左边列出了这些网站，右边的搜索工具链接到Careerrookie.com. 该网站还提供职业博客和有关商界Women的新闻文章, 科学, 技术, 慈善事业, 教育, 艺术, 和更多的.
• NOW的实习计划
  全国妇女组织提供的实习项目汇编和信息.
• WITI:国际技术妇女组织
  作业数据库由jobtarget提供支持.com. 致力于推动Women在所有技术领域的职业发展的组织. 资源包括社交机会, 在线研讨会, 时事通讯, 杂志, 职业发展建议和文章.
• 雇佣Women
  双重工作数据库与职业网站网络. 组织通过职业展览支持Women, 职业生涯辅导, 网络, 薪资谈判建议, 辅导项目和职业人格评估.
• 游戏行业中的Women -本文旨在通过收集奖学金来解决游戏行业中长期存在的性别失衡问题, 资金的机会, 资源, 支持小组在一个地方，方便访问. 
• WomensJobList
  Job数据库由indeed提供支持.com. 简短实用的职场建议，包括面试流程、薪资、求职、职业着装等.

校园资源:

• 哺乳空间和资源链接
• 学生及家长资源
• 学生家长支援中心

其他资源

• 明尼苏达州的职业母亲比例是全国第二高的
• 家庭和医疗休假法 享有长达12周的无薪产假